Заявление об увольнении по собственному желанию - официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим структуру и особенности его составления.
Содержание
Заявление об увольнении по собственному желанию - официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим структуру и особенности его составления.
1. Основные элементы заявления
| Часть заявления | Содержание |
| Шапка | Реквизиты работодателя и данные работника |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты |
| Заключение | Дата, подпись, расшифровка подписи |
2. Образец заявления
2.1. Шапка документа
- В правом верхнем углу: должность, ФИО руководителя
- Название организации
- Ваши ФИО, должность, контактные данные
2.2. Основной текст
- Заголовок "Заявление" по центру
- Формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию..."
- Указание конкретной даты увольнения
- Ссылка на статью 80 ТК РФ (по желанию)
3. Сроки подачи и отработки
| Ситуация | Срок отработки |
| Стандартный случай | 14 календарных дней |
| По соглашению сторон | Любой срок по договоренности |
| В период испытательного срока | 3 календарных дня |
4. Особые случаи оформления
4.1. Без отработки
- Указание уважительной причины (болезнь, переезд)
- Приложение подтверждающих документов
- Просьба об увольнении без отработки
4.2. В электронном виде
- Отправка с корпоративной почты
- Дублирование на бумажном носителе
- Использование ЭЦП при наличии
5. Что делать после подачи
| Действие | Срок выполнения |
| Получение отметки о приеме | В день подачи |
| Ознакомление с приказом | В течение 3 дней после издания |
| Получение трудовой книжки | В последний рабочий день |
Рекомендации:
- Составляйте заявление в двух экземплярах
- Попросите поставить входящий номер на вашем экземпляре
- Храните копию заявления с отметкой о приеме
- Избегайте негативных формулировок в тексте
Правильно оформленное заявление об уходе гарантирует соблюдение ваших трудовых прав и позволяет сохранить хорошие отношения с работодателем.
