Существуют законные основания, по которым работодатель вправе отказать в оплате листа нетрудоспособности. Рассмотрим основные причины таких ситуаций.
Содержание
Основные причины неоплаты больничного
- Нарушение режима лечения
- Отсутствие страхового стажа
- Неофициальное трудоустройство
- Просроченный больничный лист
Законные основания для отказа
| Причина | Правовое обоснование |
| Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты | Статья 9 Федерального закона №255-ФЗ |
| Отстранение от работы без сохранения зарплаты | Статья 76 ТК РФ |
| Нахождение под стражей или арестом | Статья 10 Федерального закона №255-ФЗ |
Частые ошибки работников
Нарушения при оформлении
- Предоставление листа с ошибками
- Пропуск сроков подачи документа
- Отсутствие печатей медицинского учреждения
- Несоответствие данных в больничном и трудовой
Нарушения режима
- Неявка на назначенный осмотр
- Самовольное покидание стационара
- Посещение работы в период нетрудоспособности
- Отказ от прохождения медэкспертизы
Как доказать право на оплату
| Действие | Результат |
| Проверить правильность заполнения листа | Исключение технических причин отказа |
| Запросить письменный отказ | Основание для обжалования |
| Обратиться в ФСС | Проверка законности действий работодателя |
Куда обращаться при незаконном отказе
- Государственная инспекция труда
- Фонд социального страхования
- Прокуратура
- Судебные органы
Сроки обращения за оплатой
- Не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного
- В течение 30 дней для электронных листов нетрудоспособности
- До увольнения - для бывших работников
Ответственность работодателя
| Нарушение | Санкция |
| Необоснованный отказ в оплате | Штраф до 50 000 рублей |
| Задержка выплат | Компенсация за каждый день просрочки |
| Фальсификация оснований для отказа | Уголовная ответственность |
